Se define como Condiciones de Trabajo, a todo aquel
conjunto de variables que determinan la realización de una tarea concreta y el
entorno en que ésta se realiza, de tal forma que van a ser estas, las variables
que van a permitir determinar la salud del trabajador desde la definición
señalada por la OMS. En el caso español tomaremos la definición legal de
Condiciones de Trabajo recogida en el artículo 4 apartado 7 de la Ley 31/ 1995
de Prevención de Riesgos Laborales. “Se entenderá como condición de trabajo
cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa
en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Quedando
específicamente incluidas en esta definición:
- Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.
- La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
- Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.
- Todas aquellas otras características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.”
Las Condiciones de Trabajo son un tema de vital
interés puesto que son la principal influencia en la generación de los riesgos
para la seguridad y la salud de los trabajadores, abarcando toda la serie de
elementos y circunstancias que rodean la actividad laboral y que entre otros
aspectos pueden ser los siguientes:
- Las condiciones de seguridad.
- Las condiciones materiales correspondientes a la propia realización del trabajo.
- La presencia de contaminantes en el lugar de trabajo.
- Las características de la tarea, destacando el contenido psicológico y profesional.
- Las características de la jornada de trabajo.
Independientemente de todos estos factores hay que
tener en cuenta que el estudio de las Condiciones de Trabajo y las actuaciones
consecuentes encaminadas hacia su mejora van a depender en gran medida el
entorno social en el que nos movemos, que condiciona a su vez a los gobiernos
para seguir promoviendo normativas y acciones encaminadas a su estudio y mejora